Nous rejoindre

Tous les reflets que nous renvoie notre écosystème, clients, partenaires… confirment que CapHornier garantie à ses collaborateurs un environnement professionnel qui permet de conjuguer les ambitions collectives de l’entreprise avec celles individuelles de chacun de ses collaborateurs et ce dans le respect d’un bel équilibre de vie « pro/perso ».


Notre développement constant, notre capacité adapter notre organisation aux talents qui la constituent et à ceux qui souhaitent la rejoindre font que nous examinerons toujours avec la plus grande attention toute candidature motivée.


Travailler chez CapHornier

L'Engagement

Les collaborateurs de CapHornier sont engagés dans leur travail et auprès de leurs clients. Ils sont passionnés par les métiers du conseil et ont à cœur de contribuer à la réussite des projets.

L'Innovation

Les collaborateurs de CapHornier sont engagés dans leur travail et auprès de leurs clients. Ils sont passionnés par les métiers du conseil et ont à cœur de contribuer à la réussite des projets.

Responsabilité

Les collaborateurs de CapHornier sont engagés dans leur travail et auprès de leurs clients. Ils sont passionnés par les métiers du conseil et ont à cœur de contribuer à la réussite des projets.

Témoignages de nos collaborateurs

La façon dont on travaille chez CapHornier

CapHornier propose à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et épanouissant :

Des missions variées et à forte valeur ajoutée

Un management de proximité et bienveillant

Des opportunités d'évolution de carrière

Une culture d'entreprise conviviale et collaborative

Des séminaires semestriels


Transverse ; co-construction ; groupe de travail

Nos collaborateurs sont amenés à travailler ensemble dans le cadre des missions pour les clients mais aussi sur les différents projets internes qui constituent nos plans d’actions annuels ou notre plan stratégiques de développement. La responsabilité partagée et l’effort collectif nous unissent et nous permettent d’atteindre de façon efficace nos objectifs


Le métier de consultant chez CapHornier

Le métier de consultant est particulièrement complet. Il nécessite de développer progressivement une expertise pointue et actualisée en permanence ce qui est intellectuellement particulièrement stimulant et développe une employabilité forte. Il permet de développer des qualités relationnelles et humaines certaines et accélère ainsi la maturité professionnelle. Comme nos missions relèvent très fréquemment du sur-mesure, elles amènent en permanence à innover pour proposer des solutions parfaitement adaptées et fréquemment spécifiques et nouvelles. Pour les élaborer avec efficacité il faut conjuguer créativité et pragmatisme. Le métier de consultant s’articule autour de :

Expertise Sectorielle et Fonctionnelle

Une Approche Collaborative

Qualités Relationnelles

Innovation et Adaptabilité

Engagement envers le Succès du Client


Primauté des relations humaines chez CapHornier

Chez CapHornier, l'importance de l'humain est au cœur de toutes nos actions. Nous croyons fermement que notre principal atout est notre équipe, composée d'individus talentueux et passionnés. Chaque projet est mené avec une approche centrée sur les personnes, que ce soit en interne avec nos collaborateurs ou en externe avec nos clients et partenaires. Cette philosophie se traduit par une culture d'entreprise qui valorise le développement professionnel, le bien-être au travail et un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

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